Ledarskap och följarskap – om samarbete i en komplex värld. Vill du vara med så anmäl dig nu till en spännande konferens i Stockholm den 25 augusti 2026. När upplever vi att samarbete faktiskt fungerar – och varför just då? Vilka förutsättningar tycks vara avgörande för att samarbete ska fungera i praktiken? Vilken typ av miljöer stödjer samverkan, och vad är det som försvårar? Och hur ser relationen ut mellan ledarskap och följarskap i konkreta arbetssituationer? Detta är exempel på frågor som vi tillsammans tänker utforska på konferensen. Välkommen med din anmälan!
Välkommen till en utforskande konferens där vi tillsammans tar oss an dessa frågor och många fler på temat samarbete och samverkan. Syftet är att samla personer som har erfarenheter av att arbeta i komplexa och svårbedömda sammanhang och undersöka hur samarbete, ledarskap och följarskap tar form i praktiken. Konferensen bygger på konkreta exempel från deltagarnas egna erfarenheter. Vi kommer att arbeta med exempel på situationer där samarbete visat sig fungera oväntat väl – men också med tillfällen då det varit svårt, otydligt eller till och med konfliktfyllt. Genom att dela erfarenheter och gemensamt reflektera undersöker vi mönster och spänningar samt drar lärdomar som annars lätt förblir osynliga eller går oss förbi.
Under konferensen riktas ett särskilt intresse mot erfarenheter från totalförsvaret, räddningstjänsten, polisen, näringslivet, kommuner och frivilligorganisationer. Dessa verksamheter skiljer sig åt, men delar många gånger liknande villkor: osäkerhet och friktioner, beroenden mellan professioner, begränsade tidsförhållanden, knappa resurser och ett behov av att fatta beslut trots brist på fullständig information. Under en dag utforskar vi hur människor – både genom naturligt samspel och genom medvetet utformade strukturer och system – gemensamt skapar riktning och handlingskraft i situationer där regler och anvisningar inte räcker till. Vi undersöker yrkeskunnandets och omdömets roll när framgångsrika samarbeten uppstår, och hur dessa påverkas av både följarskap och ledarskap.
Konferensens form speglar dess innehåll. Samtalen utgår från deltagarnas bidrag och leds av personer med egen erfarenhet från både arbetslivets praktik och forskning. De olika sessionerna präglas av gemensam utforskning snarare än presentation. Tanken är att olika perspektiv och aspekter får mötas och prövas mot varandra. Vår ambition är att skapa ett rum och en miljö där det går att tänka tillsammans – långsamt nog för att lyssna, men tillräckligt nära praktiken för att det ska kännas relevant. Målet är att utforska nya sätt att samarbeta, ta ansvar och skapa handlingskraft i komplexa situationer.
Konferensprogram (uppdateras löpande allt eftersom fler medverkande tillkommer)
Konferens: Ledarskap och följarskap - om samarbete i en komplex värld
Tisdag 25 augusti, Södertörns högskola
08:30 - 09:00: Registrering / kaffe
09:00 - 09:45: Välkommen/inledning – eventuellt paneldiskussion med utvalda deltagare
10:00 - 10:45: Förmiddagsessioner 1
Hur lär vi av varandra inom totalförsvaret? – Om att leda, lära och utveckla tillsammans.
Vad är det som gör att utvecklingen av totalförsvaret går framåt? Kan vi inom det civila och det militära försvaret lära varandra utan att veta vad som är rätt? Kan vi arbeta tillsammans och lära för ökad totalförsvarsförmåga i framtiden? Är historiken en tillgång eller hinder när vi lär av varandra?
Malin Dreifaldt arbetar med totalförsvarsplanering på Trafikverket. Hon har under drygt två decennier arbetat hos flera olika myndigheter inom totalförsvaret, framförallt med hantering av olika samhällsstörningar och med utbildning och övning.
När människor vill göra det lilla extra – om ledarskap, följarskap och viljan att vara sitt bästa
Vad är det som får människor att av egen kraft vilja bidra med sitt bästa? Och vad är det som riskerar att hämma engagemang, drivkrafter och ansvarstagande? Hur kan vi sätta ord på de hinder, förväntningar och mönster som påverkar människors möjlighet att vara sitt bästa?
Bosse Rahmström är yrkesofficer på Försvarsmaktens Ledningsregemente. Han har under de senaste 20 åren arbetat med officers- och förbandsutbildning. Ofta med ett fokus på ledarskap och utbildningsfrågor. Peter Tillberg, är föreståndare på Centrum för studier av militär och samhälle. och leder olika forskningsprojekt på temat yrkeskunnande och samarbete.
10:45 - 11:00: Rast/enkel fika
11:00 - 11:45: Förmiddagssessioner 2
Hierarkins begränsningar och alternativ under polisiära antiterror-operationer.
Hur skapas en tillräcklig överlappning av individuella problemvärldar, för att en kollektiv sådan ska kunna uppstå, så att rätt problem kan prövas och närmas med tillräckliga resurser i rätt tid, i en ständigt skiftande situation? Hur leds en insats i en heterarki, utifrån kunskap, närhet, förtroende och förmåga, när hierarkin gör beslutsgångarna för långsamma, osäkra och lättstörda, av en motståndare som inte följer konventioner?
Ludvig Björklund doktorerar vid Centrum för praktisk kunskap och undersöker hur polisiära antiterrorenheter hanterar nya och hastigt föränderliga problem i relation till okonventionella motståndare. Han har mer än 25 års erfarenhet av operationer och systemutveckling från Försvarsmakten och Polismyndigheten, med insatser både i och utanför Sverige.
Hur vänder man en verksamhet som inte fungerar?
Vad är det egentligen som får en verksamhet att fungera – och varför är det så svårt att se utifrån? Vad krävs för att människor ska ta ansvar, hjälpa varandra och stanna kvar? Vad krävs för att bygga en kultur som inte bara fungerar när allt rullar på – utan som håller när det verkligen prövas?
Ett samtal med Marie Fredsdotter som är verksamhetschef inom vård och omsorg och utsågs 2024 till årets ledare inom demensvården. Temat för samtalet handlar om hur man bygger kulturer där människor tar ansvar, hjälper varandra och stannar kvar. Samtalsledare: Christian Monö - Nordic Followership.
12:00 - 13:00: Lunch - ett "världscafé"
13:15 - 14:00: Keynote speaker: Rickard Wilhelmsson arbetar som försvarsmaktsförvaltare och är högsta företrädare för Försvarsmaktens specialistofficerare. Han samarbetar nära och dagligen med överbefälhavaren och har som en av sina främsta uppgifter att omvandla ÖB:s beslut till handling. Rickard har erfarenheter av att medverka i flera internationella insatser och arbetat många år i specialförbanden.
Panelsamtal
14:15 - 15:00: Eftermiddagssessioner 1
Hur bibehåller vi initiativtagandet i både genomförande och förvaltning?
Hur säkerställer vi i tider av allt fler och mer byråkratiska processer och utökade lager av kontrollsystem att medarbetare i organisationer fortsätter ha förmågan och viljan att ta egna initiativ? Och faktiskt vågar göra fel i sin strävan att driva organisationen framåt.
Peter Arnevall är Förbundsdirektör och räddningschef vid Storstockholms brandförsvar. Han har i många varit med och utvecklat den kommunala räddningstjänstens ledningssystem och ledningsprocesser för på nationell nivå kunna genomföra storskaliga räddningsinsatser i det komplexa samhället.
Att leda, följa och ta ansvar – om samverkan och gränsöverskridande lärande mellan akademi och polis
Vilka förutsättningar krävs för att samverka kring, organisera och leda en professionsutbildning när inblandade myndigheter präglas av olika uppdrag, mål och ethos? Hur formas ledarskap och följarskap när akademins kunskapslogik möter polisyrkets praktik och värdegrund – och vem tar ansvar när rollerna förskjuts?
Samtal mellan Hanna Mattei, biträdande avdelningsföreståndare och Lotta Victor Tillberg, docent i praktisk kunskap, båda från Institutionen för polisvetenskaper, Södertörns högskola.
15:00 - 15:30: Fika
15:30 - 16:15: Eftermiddagssessioner 2
Kan ett alltför stort fokus på ledarskap underminera och motverka samarbete?
Vad händer med människors initiativförmåga när ansvaret för riktning och beslut koncentreras till ett fåtal individer? Hanterar människor konflikter olika beroende på om det finns en utpekad ”ledare” eller ej? Hur upplever medarbetare organisationers fokus på ledarskap?
Christian Monö – Nordic Followership - har studerat och skrivit om naturligt ledar- och följarskap i snart 20 år. Han har även arbetat praktisk med dessa frågor i olika chefspositioner inom näringslivet under många år.
På vilket sätt påverkar kulturen i en organisation dess förmåga till anpassning och relevans?
Hur formar organisationskulturen människors sätt att tolka sin omvärld, agera och förhålla sig till förändring? När stärker kulturen förmågan till initiativ, lärande och anpassning - och när riskerar den i stället att låsa fast organisationen i invanda mönster?
Hans Ilis-Alm är fd yrkesofficer med erfarenhet från bland annat specialoperationsvärlden och flera års tjänstgöring i olika internationella miljöer. Han kombinerar numera deltidstjänst som strategilärare vid Försvarshögskolan med arbete i ett säkerhetsföretag.
16:30 - 17:00: Avslutande samtal
17:00 - 17:30: Mingel
17:30 Gemensam middag och eventuellt en kvällspresentation. Konferensen avslutas senast 19:30.
Intresseanmälan om att medverka i programmet
Vill du aktivt medverka i programmet? Har du ett intressant exempel eller erfarenheter som speglar någon eller några av ovanstående frågeställningar? Då är du välkommen att skicka in en intresseanmälan. Klicka på den här länken: INTRESSEANMÄLAN så hittar du mer information om hur du anmäler ditt intresse av att vara med. Återkom gärna så snart som möjligt men senast den 1 maj.
Anmälan om att delta under konferensen:
Deltagande i konferensen är kostnadsfritt, men antalet platser är begränsat. Vid fler anmälda än lokalerna medger kommer platserna att prioriteras utifrån deltagarnas samlade erfarenheter och bakgrund, med ambitionen att skapa relevanta diskussioner och en bred spridning av perspektiv i gruppen. Eventuella kringkostnader (resa, logi, traktamente) står respektive myndighet och/eller organisation för. Mer praktisk information meddelas deltagare när anmälan bekräftas.
Anmälan till konferensen görs genom att du skickar ett mejl till konferens@csms.se där du anger följande uppgifter:
1. Namn
2. E-postadress
3. Arbetsplats/organisation
4. Ange om du önskar delta på middagen på kvällen den 25 augusti.
6. Meddela även ev. allergi eller andra önskemål om specialkost.
Om du har några frågor angående konferensen så maila till konferens@csms.se
Konferenshistorik
2008 genomfördes den första konferensen på temat modern militär professionalism. Bakgrunden var ett identifierat behov att uppmärksamma och belysa militära erfarenheter från internationell tjänst. Den andra konferensen 2012 hade tema yrkeskunnande och chefskap i högre militära befattningar. 2013 och 2016 riktades fokus mot erfarenheter från Afghanistan och 2014 mot personalförsörjning i försvaret. Målsättning med konferenserna 2015 och 2017 var att belysa och problematisera hur en modern militär profession ser ut och verkar i ett demokratiskt samhälle. 2018 års konferens handlade om att den svenska Försvarsmakten står inför flera utmaningar och olika tankar på hur en modern försvarsmakt ska kunna organiseras diskuterades.
2022 och 2023 års konferenser riktade fokus på det nationella försvaret, kriget i Ukraina, NATO och samarbetet med de nordiska och skandinaviska länderna. Delar av konferensen genomfördes som ett samarbete mellan Scandinavian Journal of Military Studies och Nordic Association for Research on Military Profession. 2024 handlade konferensen om det nya säkerhetsläget i Europa och dess konsekvenser för försvar och samhälle. Den genomfördes som ett samarbete mellan ERGOMAS och CSMS.
Tanken med en återkommande konferens om modern militär professionalism är att erbjuda en arena för dialog och erfarenhetsutbyte för militära praktiker, forskare, beslutsfattare och andra intressenter.
2024
A “New Security Landscape” in Europe?
Challenges and Consequences for Military and Society
For many countries, the deteriorating security situation in Eastern Europe and across the Baltic Sea region has amplified the need to rethink defence strategies, collaborations, and organisation. Recent developments, such as the Covid-19 pandemic, Russia’s annexation of Crimea and subsequent invasion of Ukraine, along with economic instability, mounting challenges posed by influence campaigns and cyber attacks, along with problems of energy production and supply, have shown that no single alliance, organisation or nation can resolve such complex challenges alone. Recent years have also seen a shift in many countries’ security and defence policies and practices – Sweden and Finland’s decisions to apply for NATO membership being two examples of such change. In addition, countries across Europe and beyond continue to increase defence spending and to seek ways to improve civil defence and popular resilience.
For research, these developments raise questions about shifting relations between military organisations and their societies, as well as about their impact on technological development, military professionalism, popular support, issues of recruitment and retention, and on emerging forms of defence and security collaborations across national, organisational, and professional boundaries.
An ERGOMAS conference in collaboration with the Swedish Centre for Studies of Armed Forces and Society (CSMS)
A conference program can be downloaded here.
2023
NATO IN THE NORDICS
The conference was organized by the Scandinavian Journal of Military Studies (SJMS) & the Swedish Centre for Studies of Armed Forces and Society (CSMS)
With the Russian invasion of Ukraine in February 2022 and Sweden and Finland’s subsequent historical decisions to apply for NATO membership, nothing in Northern Europe’s security architecture is business as usual. The prospect of Swedish and Finnish NATO membership is imbricated with, among other things, profound implications for NATO Northern strategy and how corporation among the Nordic countries in this new framework might look like – implications, which urgently call for scholarly attention and deliberation by the military studies community. The research front, here represented by both researchers and military practitioners, participated and discusses different themes on the subject.
Find the program here.
The collection of abstracts can be downloaded here.
2022
2022 års konferens riktade fokus på det nationella försvaret, kriget i Ukraina, NATO och samarbetet med de nordiska och skandinaviska länderna. Delar av konferensen genomfördes som ett samarbete mellan Scandinavian Journal of Military Studies och Nordic Association for Research on Military Profession. Konferensen skedde på Södertörns högskola i Stockholm.
2018
2018 står Försvarsmakten inför flera utmaningar. En handlar om att här och nu lösa den uppgift man finns till för. En annan om organisatorisk tillväxt. En tredje utmaning är att utvecklas så att organisationen svarar mot krav och behov både idag – och i framtiden. Detta behöver ske samtidigt som den dagliga verksamheten fortgår utan avbrott. En fjärde utmaning är att göra det nyss nämnda inom ramarna för befintlig budget. Så hur ska formandet av en ny Försvarsmakt gå till? Och hur kan gjorda erfarenheter och nya förutsättningar fogas samman till en fungerande organisation?
2017
Hur ser en modern militär professionalism ut i ett demokratiskt samhälle som Sverige? I vår iver att förstå och förutspå en omvärld och framtid som verkar både flyktig och osäker finns risken att vi inte lär av det vi varit med om. Hur man tränar och förbereder sig för det oväntade behöver utforskas med hjälp av nya perspektiv. Därför har årets konferens om Modern militär professionalism två teman: ett är ”Sveriges nya säkerhetspolitiska läge efter Brexit/Trump” och ett annat är ”Försvarsmakt i omvandling – från insatsfokus till nationellt försvar”
2016
En scen gör det möjligt att sammanföra personer, samtal och tankar som i normala fall inte skulle mötas. ”Uppdrag Afghanistan - bilder och berättelser från en internationell insats” är en dokumentär komposition av autentiska erfarenheter gjorda av soldater och officerare som tjänstgjort i Afghanistan. Vad händer med våra egna perspektiv när vi tar oss tid att uppmärksamma och möta andras erfarenheter? Vilka lärdomar har vi möjlighet att göra? Vilken betydelse ska de få för framtida militära utmaningar såväl nationella som internationella?
2015
Vad innebär modern militär professionalism? Vad ur erfarenheterna från internationella uppdrag är relevant att ta med in i det nya? Vad ska vi med ett försvar till? Frågorna är angelägna och aktuella. Sedan 2008 - då den första konferensen arrangerades - har flera omvärldsfaktorer förändrats. Hotbild, nya säkerhetspolitiska förutsättningar och organisatoriska villkor formar på vilket sätt Försvarsmakten möter och hanterar uppdrag och utmaningar
2014
Konferensen arrangeras av Centrum för Studier av Militär och Samhälle och vänder sig i första hand till personal vid Försvarsmakten och forskare med intresse för försvarsrelaterad forskning. Syftet är att erbjuda en möjlighet till diskussion utifrån både teori och praktik, denna gång med fokus på förändringar inom Försvarsmakten som berör personalförsörjningen. Under konferensen tas några av de teman upp som är centrala i forskningsprojektet Personalförsörjning och validering inom Försvarsmakten (vid GRI Gothenburg Research Institute, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet)
2013
Militära erfarenheter från Afghanistan – med blick mot framtiden. När konferensen Uppdrag utland 2013 går av stapeln för tredje gången sätts ett av svensk försvarsmakts mest omfattande åtaganden i blixtbelysning – Afghanistan. Vilka erfarenheter har gjorts av de som varit där? Vilka lärdomar bör uppmärksammas? Och vilka kunskaper är värda att ta med sig in i framtiden? Programmet för Uppdrag utland konferensen 2013 är sammansatt för att uppmärksamma angelägna frågor att arbeta vidare med samt att främja idé- och erfarenhetsutbyte mellan militära yrkespraktiker, beslutsfattare och forskare
2013
Årets konferens om försvars- och säkerhetsrelaterad forskning genomförs den 23-24 september i Göteborg. Konferensen arrangeras av Centrum för Studier av Militär och Samhälle och vänder sig i första hand till forskare med intresse för försvarsrelaterad forskning samt personal vid Försvarsmakten. Syftet är att erbjuda en möjlighet till diskussion utifrån både teori och praktik, denna gång med fokus på förändringar av HR-funktionen, civilt meritvärde, yrke och validering.
2012
Centrum för Studier av Militär och Samhälle bjuder in till en tvådagars försvarsforskningskonferens i Göteborg. En presentation av SOM-institutets årsrapport ” Sverige i krig” genomförs av forskarna Joakim Berndtsson och Karl Ydén. Därefter presenterar Joakim Dahlman ”Marinens behov av humanvetenskap - erfarenheter från förband och skarpa uppdrag”. Konferensen avslutas av Joakim Berndtsson på temat ”Svenska officerare och privata säkerhetsföretag – karriärmöjlighet eller konkurrent? Internationella insatser och den militära marknaden.”.
2008
I boken Uppdrag utland – militära exempel från internationella uppdrag, reflekterar soldater och officerare över olika svåra situationer de mött i internationella uppdrag. Boken fungerar som en utgångspunkt för konferensen. Studien som erfarenhetsprojektet är en del av är sedan 2001 ett samarbete med Dialogseminariets forskningsmiljö vid Kungliga Tekniska Högskolan, avdelningen för yrkeskunnande och teknologi
